リーダーとボス、明確な9つの違い。ボスとリーダーの型の違いは「私」と「我々」?キャプテンとも違う?


 

 

リーダー」と「ボス」の違いとしてよく挙げられるのが、

前者はメンバーに熱意を与え、後者は恐怖を植え付けるというもの。

 

 

うっかりすると混同しそうであり、どちらも

人の上に立つポジションという意味では似ているが・・・

 

実際は、大いに非なるもの。 

 

 

リーダーとボスの違いの根底にあるのは、人間力だ。

この記事で違いを見ていこう。

 

 

 

ボスとリーダーの決定的な違いとは?リーダーとボスの違うを画像でも確認

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リーダーには人間力と、

周りがついていきたくなるような魅力がある。

 

独立後、出会った多くのリーダーを観察する中で気づいた

単なるボスとの明確な違い。

 

 

希望を与える人

 

リーダーとは、希望を与える人

 

これは、多くの人が口にする。

 

その人と会うだけでエネルギーをもらえる。

道を明るく照らしてくれる。

この人のためにがんばりたいと思う。

 

そんな人が近くにいたら、それはあなたにとっても、

人生を強く生きる力になる。

 

 

自ら見せる人

 

小塚さんがそうだったように、自らが率先して背中で見せる。

行動は、言葉よりもずっと重い。

 

ただ上から偉そうに指図し、結果を批判するだけの人は

到底リーダーとはなりえない。

 

 

決意がある

 

あきらめない。

やり遂げようという決意がある。

 

人がついていくのはその人の肩書ではなく

根拠のない自信だったり、強い決意であることは明白。

 

 

なった後どうするかが明確 

 

夢に社会性や公をプラスした「志(こころざし)」

を持ったリーダーは、坂本龍馬に代表される。

 
何かを目指していて、さらに
その先が明確になっている。
 
 
俺達仲間にしても、
単なる自由人やお金持ちを目指す集団ではない。
 
 
「経済的・時間的自由になった後、何をするか?」
「何のために自由になりたいのか?」
「あなたの家族や仲間、社会にどう返していくか?」
 
あなたも、これの答えを持っていてほしい。
 
 
メンターがいる

 

多くのリーダーには、

メンター(師)と呼ばれる人がいる。

 

 
セミナーで、ある億万長者にぶつけた質問。
 
「人から憧れられるためには?」
 
答えは、
 
あなたが憧れる人を持つこと」。
 
 
どうやら、憧れは伝播する。
 
ここで言うのは手ぬるい憧れではなく、
その人の口癖が移るほどのレベル。
 
周りの尊敬できるリーダーも、最初はバカの一つ覚えのように
成功者のコピーをしまくっていたという事実がある。
 
 
人間力を上げる努力
 
人間力はほっておいて上がるものではない。
彼はそれを知っていて、必ず見えない努力を続けている。
 
感謝や思いやり、優しさが
先天的に備わっているものではないように。
 
 
縁の下の力持ち 
 
自分がただ上に立とう、目立とうとすることはなく
多くの場面ではチームのメンバーの黒子に回り、
メンバーを立てようとする。
 
メンバーがその陰の支えを後で知ったとき、
リーダーへの信頼と尊敬はより強固になる。
 
 
素直さは最大の知性

 

例え1,000人、10,000人を導く立場にいようとも

自らが常に学ぶ姿勢を崩さない。

 

移りゆく環境に適応しようと、常に変化を続ける。

 

 

ホンモノを目指している

 
虚構ではなくホンモノを目指しているからこそ、どうでもいい
イモプライドは捨て去るし、小さなことで足を止めることはない。
 
本質を見失わないから、無用な争いも自然に避ける。
結果的に、リーダーの生き方はとてもスマートに映る。
 
 
「頼れない国や会社とはおさらばしたい」
「サラリーマンには、どうしても二度と戻りたくない」
 
独立してそう強く思いながら事業を進めていたとき、
尊敬していた猪俣さんが言ってくれた。
 
「DAN君。あなたを信じて一人でもついて来てくれる人がいたら、
あなたはすでにリーダーだよ」
 
 
それを聞いて、身が締まる思いがしたのを覚えている。
 
 
リーダーとボスの違いにはイラストもあるが、
この画像の内容が一番シンプルで分かりやすい。
 
リーダーボス類語のキャプテンともまた違うだろう。
 
 
 

誰からも指図されない。

自分が自分のボスになる方法とは?

 

 

リーダーとボスの型の違いを教えてくれた、2人のおじさん

 

 

縦川さんと小塚さん。

 

3年ちょっとの東京、霞が関での監査法人勤務時代。

彼らは俺にとって、ボスとリーダーの違いを

明確に理解するための好例だった。

 

 

縦川さんは会計士でもあり、俺が監査法人から出向していた

子会社の社長を兼任していた。いつも、社長席にどっしりと

ふんぞり返っているイメージしかない(笑)。

 

 

一方の小塚さんは、大手商社で船舶の営業をしていた叩き上げの人で、

全く畑違いの監査法人に、その腕を見込まれて中途入社してきた。

 

小塚さんは俺が当時いたベンダー営業部隊の直属の上司になり、

その仕事振りはしっかり近くで見させてもらった。

 

 

彼らを通して、リーダーとボスの違いをはっきりと理解した俺。

 

 

縦川さんも小塚さんも役員のポジションでありながら、

小塚さんは常に現場に出てくるし、俺達の声に耳を傾けてくれる。

 

必要な場面では自らが直接ネゴシエーションに当たり、

面倒なことも直接対応する。

 

縦川さんがそういった行動に出ることは

万が一にもなかった。

 

 

もちろん彼は社長という立場であり、

違った役割を担っていただろう。

 

しかし、もし小塚さんが社長だったら、きっと自ら

現場に出ているだろうことは容易に想像できた。

 

 

あるアフターで小塚さんに連れて行かれた先が、当時また健在だった

ロシアンパブでとても驚いたが(笑)、ドライな監査法人の人間関係に

似つかわしくないユーモアと温かみがあり、人として尊敬もしていた。

 

 

個人的な感想だが、リーダーには人間的な魅力があり

ボスには必ずしもそれが伴わない。

 

 

リーダーは、周りがそれを承認することで初めて

その肩書が得られるのに対し

 

ボスは部下が認める認めないに関わらず、組織の長として

ただそこに座らされた感じ。

 

あなたの会社の上司は、どちらのタイプだろう?

 

 
俺達の目指す未来を達成するために、
一人一人がリーダーになろう。
 
共に、その素養を磨いていこう。
 
 
 
 
PS.
やる気がない人でも、組織では形だけボスになることができるが、
リーダーではそうはいかない。
 
なぜなら、やる気のない人に人はついて来ないし、
人がついて来ない人はリーダーになりえないから。
 
基本的なことだが、やる気があることは
リーダーの大切な素質であり大前提だ。
 
 
やる気があるあなたは、パングラオ島の
仲間コミュニティで是非ともリーダーになってほしい。
 
まずは、ニュースレターに登録して情報交換を始めよう。
 

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コメントは50件です

  1. かぺりーな より:

    組織人に素敵な上司を求めること自体、無理があるかもしれません。

  2. キャスパー より:

    キャプテンアメリカかっこいいですね^^)このリーダーとボス、僕のテーマでもありました。僕の身近には残念ながら、ただのボスしかいません。というより、周りもあきれているので、ボスですらないかも?まさしく裸の王様ってやつです。尊敬できるリーダーは、メンターに近いですよね。ダンさん書かれているように、人がついていきたくなるんです。尊敬できなければ、人がついていくことはないです。僕自身は、やっぱりダンさんのような人を導く存在になりたいって思います。そして、まだまだ課題ばかりだけど、ドンクサイけど、自分を磨いていきたいなって思います。実は今朝、親父と殴り合いに近いケンカをしました。本気のぶつかり合いです。お互い譲れない性格だから、衝突するときははげしいです。でも、そんな親父も、会社では部下に尊敬されるリーダーなんです。だから、僕も、少し反省しました。少し、冷静になれるようになったのかもしれませんが。反省もしながら、親父の尊敬できるところを見習って、僕もボスではなくリーダーを目指します。輝ける存在に、もうこんな歳だけど、目指します。あきらめないので、これからもよろしくお願いします。P.S.親父には、自分から歩み寄って謝ろうと思います^^)

  3. […] 26歳で起業しボスよりもリーダーになりたいと思うようになった頃、 […]

  4. 米田正明 より:

    danさん

    いつも有意義で熱い情報をありがとうございます!

    以前ニュースレターでいただいたご質問。
    遅ればせながら、以下のとおり回答させていただきます。

    生涯、会社員のまま、インターネットビジネスや副業をやらずに生きていく
     という選択肢もある中でインターネットビジネスや副業を学んでいるのはなぜですか

    日本の将来に不安があり、会社や組織に頼って生きていけないのが明白なためです。
    一度きりの人生で、経済的・時間的・精神的自由を思いきり追求したいからです。

    どのような条件が揃えばインターネットビジネスや副標を学ばず社会人としての
     人生を生きていくことになると思いますか(いくつでも)

    会社がもしその人の自主性と自立心を尊重してくれ、個々人の自己実現をサポートしてく

    れる存在なら、その中で生きていくのも幸せかもしれません。しかし会社の性質上、難しいと思います。

    社会人としての現状のままではまずいと特に感じた印象的なニュースはなんですか (いく

    つでも)

    年金制度の崩壊、年金をはじめ日本の管理体制のいい加減さ。日々届けられるリストラに

    関するニュース。とてももろく見えて、依存なんて恐ろしくてとてもできないと感じます。

    重ねてお礼となりますが、
    すばらしい機会を、本当にありがとうございます。

    danさんに感謝しています。

  5. 伊藤jack幸一 より:

    リーダー・・ほんと大切だ

    いつもフォローメールありがとうございます
    質問です

    1.文中からメイン記事へ飛ばすとありますが、文中を変更すると検索順位が下がるリスクには当たらないと考えてよろしいでしょうか?

    2.自分の場合はLPが圧倒的に登録率が高いので、文中からLPに飛ばしたいのですが、これはありですか?

    3.この場合、細かいですが、別にタブを開くようにするのとLPにページが切り替わる場合で、どちらが効果的かの違いはありますか?

    よろしくお願いします

    そして、あそこにはこんな質問をしたところです

    先般より有料メール講座で使わせて頂いているpaypal自動決済
    システムですが、また不具合が生じているようです
    4日置きの配信にも関わらず、次回配信日時がだいぶ先になっている
    人が何名かいたり、長い人で8/2が次回配信日時になっている人がいます
    御社には信頼を寄せていますが、この自動決済については何度も不具合があり、少々不安を感じております
    この後数時間後にその数名の配信を数日後に変更して配信再開しようと思っておりますので、原因究明と対策をお願いできますでしょうか?

  6. gatiです より:

    今日は、本社Gルームという超狭い部屋での、唐沢さんのミーティングに根性で入り込みました。ダブルよしこもいました。

    とにかく、強烈。今の日本で最も目指す空気でいっぱいの部屋に入れてもらいました。目指している彼らを見て、どんどん悔しくなってきました。とにかく、なりたいならやるしかないじゃん!そういう雰囲気なんです。雰囲気で教えてくれる最高の部屋でした。

    本気でやるって決めているやつは、断られたり、馬鹿にされたりすると、どんどんどんどん燃えてくるそうです。落ち込んでいるやつは、所詮、やるって決めてないだけだって言われました。彼が始めた時、3人くらい連続で断られると、もう燃えまくり、1度、もの投げつけられて、ヒタイから相当の流血をした時も、相当燃えたって言っていました。そういうことがあればあるほど燃えるはずって言っていました。何かあってシュンとしているのは、やる気がねぇだけだってことだそうです。
    学歴ある、ない、関係ない、いい服着てる、着てない、関係ない、毛がある、毛がない、関係ない、明るい、暗い、全く関係ない、美人、ぶす、全く関係ない、とにかく、どうなりたいか決まっているか、決まって
    いないかだけの差だそうです。

    そして、「もうちょっと」の努力が大きな差を呼ぶそうです。
    あと一月早く結果を出し始めれば、招待旅行に行けたたってやつが、実際の参加者と同じ数、つまり2000人いるそうです。今月、5月の結果にどれだけこだわれるかが勝負と言っていました。あと1週間、こだわれるところは、こだわりたいですね。

  7. 金城由香 より:

    ボスは偉そうなだけですよね^^;
    言葉からしても、印象がちがっています。

    もらったメールのここ、質問です。

    >初めての記事を書く前に
    キーワード選定のざっくりとした流れは、
    理解して頂けましたか?
    このあたりは今後の基礎となるコアな部分ですので、
    疑問を残さずいつでもご質問ください。

    こうした流れは、先に下書きしていますか?
    ・・・そう言われたことで心の敷居は下がり、
    そんなことで自由が得られるならと、とりあえず毎日1記事を
    書くことを続けてみた。数カ月の経過を見て、より安心した。
    しっかりアクセスが集まっている。比例して、Google Adsenseから
    の報酬も増えていった。
    先人の言葉を信じて素直に行動に移すことの大切さと同時に、
    この権利収入型ブログの可能性の大きさを噛みしめた。
    俺も含め、フィリピンやその他の国に移住したモテ仲間、
    そして国内でも田舎にひきこもっている友人は(笑)、
    のベースには、権利収入型ブログが存在する事実。
    しかしそれらが、ビジネスとして収益を生み出しているのか?
    答えは否。
    その95%以上は、残念ながら価値のないものと言わざるを得ない。
    そこで、モテ仲間には、俺がこれまでやってきた
    このような仕組みを作るためのチャンスを用意した。
    ここまでお伝えしてきたように、例えばアジア3大リゾート、
    南国の楽園セブなら、ひとり身で月7,8万円、夫婦でも12万円ほど
    あれば、余裕で快適な暮らしが可能になる。
    そのために最もネックとなるのは、
    言葉でもなく、
    生活の不便さでもない。
    日本円での収入と時間の自由・・・
    これを同時にバランスさせる手段。

  8. そらはねこ より:

    「リーダーとは希望をあたえる人」

    そんなリーダーと出会ってみたい。
    そして人に憧れる人になってみたい。

    やっぱり素直が1番ですね。

  9. マヤ より:

    リーダーとボスの違いかぁ…考えてみた事もなかったですね。
    なんとなくボスの方が上なのかなって思ってましたが、
    確かにリーダーは「人がついてくる」ってイメージがあります。
    「やる気がない人でも、組織では形だけボスになることができる」
    というのには、すごく共感できました!

  10. マックス より:

    いつもながら目からウロコです。残念ながら私が勤める会社に真のリーダーもメンターもいません。何人もボスと呼ぶにもふさわしくない者が常に会議しています(笑)。ボス達にとっては、自分主催の会議体をもつことがステイタスらしいです。

  11. ayuayumi より:

    人の上に立つのはリーダーが的確ですね。人を魅了するカリスマ性は才能ですから、羨ましい限りです。私はリーダーになる才能がないので、そんな人になってみたいですね

  12. せな より:

    リーダーとボスは一緒だと思っていました。

    確かに言われると明確な違いがありますね。

  13. ゆう より:

    リーダーとボスの違い。。。
    初めてそうか!っと納得させられました。
    確に今まで違いなど考えた事もなかったけれどこのブログで違いがはっきり分かったかも。
    リーダーになれる人はほんとひと握りかもしらないですね。
    本当に参考になるブログをいつもありがとうございます。

  14. まっきぃー より:

    リーダーとボス。今まで生きてきて、ずっと一緒の存在だと思ってました。たしかにゲームでボス戦と言っているボスには統率力なんてありませんものね。自分が憧れられる人間になるためには、まず自分が憧れる人を持つ。DANさんのブログを拝見しているうちに、少しずつなりたい自分に近づいていけそうな、そんな気がします(^^)

  15. さやーん より:

    始めに「リーダーとボスは違う」と見た時
    ボスのほうが、ただの役職ではなく本当に頼りになる存在のようなイメージでした。
    ボスのほうが揺るがない強さがあると考えていました。
    言葉のイメージかな。。。。笑

  16. あや より:

    私の周りにはボスが多いなぁと思った。
    自分が何かを成し得たいときについてきてくれるような
    リーダー的存在になりたいと思った。

  17. なつ より:

    リーダーとボスの違いがよく分かりました。
    リーダーって、「リードする人=先導者」なんだな、と思いました。
    人間的な魅力やビジョンがあってこそ、人を導いていけるのですよね。

  18. テツ より:

    リーダーは常に努力をする人、常に自分を高めようとする人、希望を与える人であるという事。
    そこには、自分1人でここまで来たのではない、周りに感謝する人だと思います。親、師、社会の恩に感謝している人、リーダーとして相応しいと思います。

  19. azur より:

    リーダーには責任感がある人が向いていると思っています。
    部下の責任を背負える人。
    自分もそのような人物になれるよう日々精進していきたいです。

  20. 811 より:

    私には尊敬出来る上司がいました。今思うと、リーダーの素質を全てそなえてみんながついていったのだと思います。人の上に立つとき、リーダーとしての素質を備えていきたいです。

  21. まさよ より:

    リーダーとボスの違い・・・。今まで考えた事もなかったですが、すごく参考になりました。分かった事は私はリーダータイプではないです。笑

  22. kuuu より:

    リーダニなるものは、見方の嫌われ役になる人です。キャプテンや監督ですよね。仲間に対してきつく言葉を発したり、指示したりすることに躊躇する人間はリーダ格には、向かない。ボスは仲間の中で力がつよい人ですね。

  23. さくら より:

    いつも、感心される内容です。
    リーダに向いてる人
    ボスに慣れる人
    やっぱり元々性質が違うんだと改めて関心です

  24. インコちゃん より:

    リーダーは、統率力があり、周囲の仲間は自らの意志で従っているように感じますが、「ボス」って響きは、なんだかちょっと怖い感じがするので、統率力があっても、周囲の仲間は仕方ないから・義務だから従っているように感じます。私は、従うなら、リーダー気質の人のほうが好きですね。

  25. なな より:

    リーダーって明確な将来の目標があって、部下がこうなりたい!と思うような人が多いですよね。
    素直であることは人間の基本ですね。

  26. kaaaaan より:

    幼稚園からリーダーになる人っていますよね。
    とても憧れた記憶があります。
    今になっても、その方はやはり、リーダーになっていました。
    私も憧れる人はいるけど、中心になると気持ちが舞い上がってしまい、慌ててしまいます。
    そんな時も落ち着いてみんなの発言を分析できるくらい落ち着いた対応ができる人になりたいです。

  27. 実佐 より:

    「リーダー」は群れの中で皆をまとめ、「ボス」は上で全体を見ているイメージがありますね。リーダーは「この人についていきたい」って思う人ですが確かに皆、人間力がありました。あれはどうしたら培えるのでしょうか?

  28. まさ より:

    リーダーとボスの違いは意識したことがありませんでした。今回のブログでとても勉強になったので、知り合いに話したいと思います!

  29. なみ より:

    人に憧れられたいので、憧れる人にみつけようとおもいました。ネイルサロンの店長にあこがれているので明日会いに行ってきます。

  30. mikako より:

    つまりボスとは、社長という肩書きにばかりこだわる人。
    リーダーとは、実際的に組織を動かしている人。
    てことだろうか。
    男であれ、女であれ、やり遂げようという決意を持っている人は魅力的ですよね。
    そしてリーダーには、メンターを持つという謙虚さも。
    そしてリーダーは、変化に対する勉強を、楽しんでる?
    つまりは、リーダーは、かっこいい!

  31. TM0323 より:

    リーダーということばは響きもよくていい印象を持たれやすいと思います。ボスというと確かに悪役側によく使われていて、あまりいい印象を受けない言葉ですね。わたしもいい印象を持ってもらえるように頑張らなくては!

  32. ガッチャ より:

    ボスは数多く見ますね 笑
    踏ん反り返って上から指示ならまだしもアゴで人を使う人を見た事あります。ほんっとうに腹がたちますね。

  33. りんごちゃん より:

    リーダーは、周りからもいい印象が待たれますが、ボスと言うと悪役などのイメージで、いい印象は受けません。なので、私は、リーダーのほうがいいと思います。

  34. ユウゾラ より:

    あの人のために働きたいと思えるような人と一緒に仕事をしたいと常々思ってきましたが、なかなかいないものです。せめて自分の勤める会社の重役くらいはそんな人がいてもよさそうなものですが、ダメです。自分がそういう存在にならなければ。

  35. もちもちたまご より:

    PSで書いていらっしゃるように、肩書でボスになることはできてもリーダーにはなれませんよね。最近はカタカナの肩書が増えているので、グループリーダーといった役職の方も増えていますが。でもどこの職場にもついていきたくないボスはいますよね。

  36. ノリ より:

    リーダー、ボス、いずれも組織の長ですがいかに下がついてくるか。そこですよね。
    僕の会社で言える事は「ボス」はそのまたさらに上に好かれる(とり入る)、リーダーは自分の任された部署の為なら上にも噛み付く。
    そういった背中を見て下はついてくるし育つのかなと。人は誰もがリーダーになろうと頑張るが気づけばボスになっている。そんな世の中も悲しくはありますが。

  37. さくら より:

    リーダーはみんなに認めてもらった人
    ボスは無理やりみんなに認めさせた人
    ってことかな?

    んん 深いです

  38. ともっち より:

    前の会社にもリーダーとボスがいましたよ。リーダーは女性ですが夜勤専門で、いろんな人を見て仕事のできる人や頑張っている人には褒めて、できない人には、フォローしながら注意していました。ボスは…申し訳ないですが口だけで何もしない他のオペレーターからの嫌われ者でした。そんな所で働いていました。

  39. 0617 より:

    リーダーとボスの違いかぁ…考えてみた事もなかったですね。なんとなくボスの方が上なのかなって思ってましたが、確かにリーダーは「人がついてくる」ってイメージがあります。リーダー、ボス、いずれも組織の長ですがいかに下がついてくるか。そこですよね。僕の会社で言える事は「ボス」はそのまたさらに上に好かれる(とり入る)、リーダーは自分の任された部署の為なら上にも噛み付く。

  40. シャリ より:

    ボスって響きちょっと怖い感じします笑
    リーダーとボス、どっちになりたいかって言われたらリーダーですかね笑
    両方とも頼れる立場なんですが、頼りやすいのはリーダーですかね。

  41. あ~ちゃん より:

    「リーダー」と「ボス」同じだと思ってた!
    全然違うものなんですね。
    ボスはコネでもなれるけど、リーダーにはなれないってことね。

  42. あや より:

    リーダーとボス、似ているようで全然違いますよね。希望を与える、自分を見せる、ついていきたいと思ってもらえる人間力ですね。

  43. わかな より:

    人に憧れられるためには、自分が憧れる人を作るというのはいい感覚ですね。成功者のコピー、やってみたいです。

  44. ユタカさん より:

    「リーダー」と「ボス」の違い、意識してなかったけど、
    よく考えてみると全然違いますね!
    リーダーはボスにもなれるけど、ボスだけどリーダーになれない人もいますね。

  45. まや より:

    ボスとリーダーの画像が衝撃的でした!
    まさにといった感じです!
    ボスではなく、必ずリーダーになりたいです。

  46. さら より:

    自分の子にはボスではなく、リーダーになってもらいたいと記事を読んで思いました。
    同じ目線に立って考えられるって大切ですよね。

  47. さえ より:

    役員になってもなお常に現場に出てくるし、声に耳を傾けてくれるなんて、なんで素晴らしいのでしょう!リーダーの鏡ですね!

  48. きよ より:

    どのような上司であっても、常に現場に出てきてくれて部下の声に耳を傾けてくれるのは、とても嬉しいですよね。

  49. ひでちん より:

    リーダーとボス、同じように思えるけど全然違うな。
    「この人ならついていきたい」と思わせてくれるのがリーダー。
    ボスは序列でなれるだろうけど、リーダーはムリだからね。

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